Führung ist kein Titel, sondern Verantwortung. Texte und Gedanken zu Leadership, Zutrauen und Enablement.
Echte Neuerungen entstehen niemals im Mainstream Echte Neuerungen entstehen niemals im Mainstream! Deshalb werde ich nicht müde, für mehr innovative Nonkonformisten und bunte Hunde in Organisationen zu werben. Diese Menschen – die ich Rebels at Work nenne – erfüllen eine…
„Meine Leute brauchen einen Motivations-Booster. Können Sie das übernehmen?“ – Dieser Chef hoffte, dass es mir gelänge, die fehlende Motivation mit dem großen Löffel zu verabreichen … Was für ein absurder Gedanke! Warum Motivationsaufträge nicht in meinem Programm vorkommen und…
„Wenn Sie kündigen, erhalten Sie 2000 Franken. Jetzt sofort. Ohne Weiteres. Wollen Sie gehen oder bleiben?“ „Äh …“ Diese Frage würde dich vermutlich verblüffen, wenn du gerade die Probezeit bestanden hast. Ist das jetzt eine Unverschämtheit? Wollen die dich loswerden?…
Neulich im Baumarkt: Wir brauchen eine bestimmte Lasur. Also fragen wir an der Info. Der Mitarbeiter tippt einsilbig etwas in den Computer. Antwort: Gang 16. Wir gehen hin, nichts gefunden. Noch mal zurück. Der Mitarbeiter stiefelt missmutig mit. Ah, war wohl…
„Management für eine neue Zeit“ – So lautete das Thema des Vortrags, den Anja vor einiger Zeit in Dresden hielt. Ihre Kernaussage: Gebt den Mitarbeitern mehr Freiraum! Lasst sie mehr selbst entscheiden! Arbeitszeitbeginn und -ende, Urlaub, Gehälter, Personalentscheidungen – das…
Angelique Kerber war einmal eine solide Tennisspielerin… Das heißt: Sie gewann zuverlässig gegen durchschnittliche und schwächere Spielerinnen und verlor fast nie unerwartet ein Match. Aber genauso zuverlässig gewann sie auch nie gegen eine höherklassige Spielerin. Traf sie in einem Turnier…
Was für ein Widerling! – Ja, natürlich gibt es immer mal wieder Begegnungen mit Menschen, über deren Verhalten wir nur den Kopf schütteln können. Ganz normal, vor allem, weil wir viel unterwegs sind. Aber dieser Typ machte uns sprachlos! Es…
Vor geschätzten 200 Jahren bewarb sich Thomas Gottschalk beim Bayrischen Rundfunk. – Im Rahmen des Einstellungsprozesses bekam er einen Fragebogen zugeschickt, auf dem er seinen Musikgeschmack ankreuzen sollte. Was dann geschah, macht uns Thomas Gottschalk sehr sympathisch: … er kreuzte…
Facebook-Gründer Mark Zuckerberg hat in seinem Leben schon viele Leute eingestellt. – Offensichtlich hat er dafür ein Händchen, denn die Führung von Facebook schafft es allen Unkenrufen zum Trotz, das Unternehmen stetig auf Erfolgskurs zu halten. Bislang jedenfalls. Stelle nur…
Nein Danke! Sie kennen sie bestimmt auch, diese Dauerhandytelefonierer, die in den Lobbys der Businesshotels dieser Welt sitzen und plappern. Tonspur ungefähr so: »Schicken Sie die Präsentation heute noch raus! Was? Nein, nein, vergessen Sie’s! Hat der Wuppke sich schon gemeldet?…
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