Führung ist kein Titel, sondern Verantwortung. Texte und Gedanken zu Leadership, Zutrauen und Enablement.
Der Ursprung eines ungewöhnlichen Gesetzes „Lass uns die Sache mal umdrehen“, sagt der Psychiater und setzt sich selbst in die Gummizelle Klingt wie ein Arztwitz, ist aber keiner. Die Geschichte, die sich tatsächlich zugetragen hat, ist die Geburtsstunde des Law…
Es beginnt als Ausreißer. Als Einzelding. Ein Verhalten, das nicht gutgeheißen, aber toleriert wird.Die Zahlen stimmen? Quartalsziele erreicht?Dann werden die Augen verschlossen. Kultur kippt schneller, als man denkt Dann zieht jemand anderes nach. Dann noch jemand und noch jemand. Weil…
Eine kleine Aufgabe zum Knobeln … Finde die Aussage, die NICHT zutreffend ist: Der Mensch nutzt nur etwa 10 Prozent seiner Gehirnkapazität. Ein Hundejahr sind sieben Menschenjahre. Menschen verlassen Chefs – nicht ihre Jobs. Die Auflösung: Alle drei Aussagen sind…
„Alles sehr interessant, was Sie gesagt haben.“ „Aber mal ehrlich. Wer will schon Rebellen in den eigenen Reihen? Die sind Störfaktoren und bringen alles durcheinander.“ Diese Haltung einer Zuhörerin, die mich nach meiner Keynote in Wien ansprach, begegnet mir immer…
Reden wir mal über die wichtigen Dinge: Wenn du auf deine vergangene Arbeitswoche zurückschaust, wie würdest du die folgenden zwei Fragen beantworten? Hand aufs Herz! – Wie viele Stunden meiner Arbeitszeit sind für internes Geplänkel draufgegangen? Für Abstimmungsrunden, Meetings, Statusberichte,…
Menschen feiern gern. Ostern, Weihnachten, Silvester, Halloween, Hochzeit, Baby-Party, Einschulungsfeier, Geburtstage, Sommerparties … Anlässe gibt es genug, um wieder mal eine Feier zu organisieren. Und wer noch nach Ideen sucht, findet auf Instagram und Pinterest zahllose Vorschläge, wie man welche…
Ja, ich oute mich ganz ungeniert. Ich habe Fehler gemacht. Jede Menge Fehler sogar. Ich habe Seminare entwickelt, für die es nur wenig Nachfrage gab. Ich habe Vorträge entwickelt, getestet und wieder komplett eingestampft. Ich habe Kapitel für ein neues…
Du kennst diese Sprüche: ___„Nicht reden, sondern handeln!“ ___„Handle und überlasse anderen das Reden“ ___„Weniger Worte, mehr Taten“ ___„Erfolg hat drei Buchstaben: T. U. N.“ ___ Die Überzeugung, dass Handeln immer und ausnahmslos besser sei als Reden, ist weit verbreitet.…
Neulich habe ich Post bekommen. Genauer gesagt eine Mail. Die kam von Steffen, der als Referent im Bereich Planning & Reporting in einem Konzern arbeitet und ein langjähriger und treuer Leser ist. Er schrieb, dass er gerade Vergeude keine Krise!…
Unsere Rebel Events sind eine inspirierende Begegnung mit Organisationsrebellen, Nonkonformisten und Gestaltern, die darüber berichten, wie sie Veränderungen in ihren Organisationen vorangetrieben haben. Eine solche Gestalterin ist Antonia Zorn. Ihre Geschichte zeigt: Rebels at Work brauchen keine raren Fertigkeiten und…
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