Ein Führungsteam im Feedback-Gespräch Stell dir vor, du bist Geschäftsführer und sitzt mit deinem Führungsteam zusammen. Vor jedem Teilnehmer der Runde liegt eine Mappe mit der Aufschrift „Feedback“. Darin findet sich das Ergebnis des Führungskräfte-Feedbacks, das für alle Führungskräfte und…
Seid nicht so dumm wie McArthur Wheeler! Dieser Mann aus Pittsburgh, Pennsylvania, dachte, er wäre ziemlich schlau. Was er nicht wusste, war das, was er nicht wusste. Was er dagegen wusste: Dass man mit Zitronensaft eine unsichtbare Geheimtinte herstellen kann.…
Die Geschichte mit den Fischen Zwei Fische schwimmen im Meer und treffen zufällig einen anderen Fisch, der in die Gegenrichtung unterwegs ist. „Morgen, Jungs”, begrüßt der eine die beiden, „wie ist denn heute so das Wasser?” Die beiden heben die…
Peter und mir war es eine besondere Freude, die erste #RebelsAtWork Session in die Rhein-Neckar-Region zu holen. Unser Host SAP hatte sich sehr viel Mühe mit der Vorbereitung gegeben und die Erwartungen waren entsprechend hoch, als sich die Türen an…
Ein besonderer Spirit Man macht die Tür auf und spürt den besonderen Spirit! – Beim After-Work-Event im Rahmen unserer Rebels-at-Work-Initiative war ich neulich zu Gast bei einem wirklich außergewöhnlichen Unternehmen in Berlin. Fragen, die bleiben: Warum sind die so gut?…
Selbstführung beginnt mit Klarheit statt Chaos Ich bin zum Briefingcall verabredet. Es geht um einen Vortrag, den ich im Rahmen der jährlichen Führungskräftetagung bei einem Mittelständler halten soll. Der Call ist um Punkt neun Uhr mit dem Geschäftsführer. Um kurz…
Ich habe bei unseren Rebels-at-Work Events extrem inspirierender Menschen kennengelernt. Zehn Termine haben bisher stattgefunden – und es geht weiter! Das absolute Highlight ist für mich, wenn fünf Teilnehmer jeweils etwa fünf Minuten lang darüber erzählen, wie sie verkrustete Strukturen…
Agilität, gepaart mit Kundenzentrierung ist ein Konzept der Zukunft. Es ist aber kein Wundermittel, das per Abbau von ein paar Hierarchieebenen und Verschlankung von Prozessen Komfortzonenbewohner, Denkbürokraten und Vorrechte-Verteidigern in kundenfokussierte und dynamische Intrapreneure verwandeln würde. Agilität bedeutet im wesentlichen…
Letzte Woche waren wir zu Gast bei der Witzig The Office Company in Zürich mit den RebelsAtWork. Es war eine sehr gelungene Veranstaltung mit einer Superatmosphäre! Was uns an diesem Abend sehr bestärkt hat, waren die persönlichen Geschichten der Teilnehmer/innen,…
Frauen führen nicht immer und grundsätzlich besser – das ist ein Mythos. Aber was ich immer wieder erlebe, ist, dass bei Frauen eine andere Sensibilität im Umgang mit ihren Mitarbeitern vorhanden ist. Ihnen ist es wichtig, dass das Klima stimmt…
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