Rebels at Work in Aktion: Gedanken, Beispiele und Perspektiven für alle, die Wandel mit Haltung gestalten – im System, nicht daneben.
„Alles sehr interessant, was Sie gesagt haben.“ „Aber mal ehrlich. Wer will schon Rebellen in den eigenen Reihen? Die sind Störfaktoren und bringen alles durcheinander.“ Diese Haltung einer Zuhörerin, die mich nach meiner Keynote in Wien ansprach, begegnet mir immer…
„Neiiin!“ „Doch, Anja“ „Wie soll das denn gehen?“ „Oh weia! Gleich knalle ich mit dem Gesicht auf den Boden!“ Auf den Händen balancieren, die Füße sollen gleichzeitig in der Luft schweben … ich versuche mich an einer Yoga-Armbalance, die nicht…
Veränderer, die Regeln in ihrer Organisation brechen wollen, sollten sie besser kennen! Die Geschichte ist schon ein paar Jahre her, trotzdem erinnere ich mich daran, als ob sie gestern geschehen wäre: Damals war ich Managerin in einer großen amerikanischen Beratungsfirma.…
Unsere Rebel Events sind eine inspirierende Begegnung mit Organisationsrebellen, Nonkonformisten und Gestaltern, die darüber berichten, wie sie Veränderungen in ihren Organisationen vorangetrieben haben. Eine solche Gestalterin ist Antonia Zorn. Ihre Geschichte zeigt: Rebels at Work brauchen keine raren Fertigkeiten und…
Rebels at Work als Treiber für Veränderung „Davon hätte ich gern auch mehr. Aber woher nehmen und – – ?“ Ein Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens aus dem Produktionsgewerbe schreibt mit auf LinkedIn: Er lese meine Beiträge regelmäßig, kenne auch meine…
Peter und mir war es eine besondere Freude, die erste #RebelsAtWork Session in die Rhein-Neckar-Region zu holen. Unser Host SAP hatte sich sehr viel Mühe mit der Vorbereitung gegeben und die Erwartungen waren entsprechend hoch, als sich die Türen an…
Ich habe bei unseren Rebels-at-Work Events extrem inspirierender Menschen kennengelernt. Zehn Termine haben bisher stattgefunden – und es geht weiter! Das absolute Highlight ist für mich, wenn fünf Teilnehmer jeweils etwa fünf Minuten lang darüber erzählen, wie sie verkrustete Strukturen…
Eine 5 für den Chef – Ray Dalio und Bridgewater Stellt dir vor, du bist mit deinem Chef bei einem potentiellen Kunden und dein Chef vermasselt es. Und jetzt stell dir vor, dass du anschließend deinem Chef eine Email sendet,…
Euer Platz ist nicht garantiert – Disruption in Unternehmen meistern Als der Will.i.am auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos gefragt wurde, was man von der Musikbranche in Sachen Umgang mit Geschäftsmodelldisruption lernen könne, war seine Antwort: Meine Lektion ist: Euer Platz…
Wenn schlechte Ideen durchgewunken werden Vielleicht hast du das auch schon mal erlebt: Im Meeting wird eine wirklich schlechte Idee präsentiert und zur Abstimmung gestellt. Insgeheim denkt jeder: „Oh weia! Da sollen wir besser die Finger davon lassen.“ Aber niemand…
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