Stell dir vor, du hörst von einem Unternehmen, das für seine extrem niedrige Fluktuationsrate und exzellente Mitarbeiterbindung bekannt ist. Was denkst du? Toller Laden. Solide. Gut geführt. Mitarbeiterfreundliches Umfeld. Profis am Werk? Oder denkst du, was ich denke? Meinen Standpunkt…
Eine kluge Fehlerkultur ist schnell gefordert: Wir sollen dankbar sein für Fehler! Ja, wir sollen Fehler sogar feiern, rufen uns neunmalkluge Berater zu! Aber mal Hand auf’s Herz: Fehler sind doch nichts Tolles, oder? Welcher Chef freut sich über die…
Der Dodo gehört zu Mauritius wie der Eiffelturm zu Paris. Zwischen dem ikonischen Turm von 1889 und dem ikonischen Taubenvogel gibt es allerdings einen gravierenden Unterschied: Der Turm existiert noch, der Vogel ist längst ausgestorben. Und zwar schon seit der zweiten…
Echte Neuerungen entstehen niemals im Mainstream! Deshalb werde ich nicht müde, für mehr innovative Nonkonformisten und bunte Hunde in den Organisationen zu werben. Diese Menschen, die ich Rebels at Work nenne, erfüllen eine sehr wichtige Aufgabe: Sie stören das System –…
Das ist eine beeeindruckende Erfolgsgeschichte: Amazon startete 1994 als Online-Buchhandlung. Heute, mehr als 20 Jahre später, ist Amazon ein multinationaler Konzern mit über 300.000 Mitarbeitern, der deutlich über 100 Mrd. US-Dollar umsetzt und nicht nur im Online-Handel, sondern auf zig…
Das „Team“ ist zum Fetisch der modernen Arbeit geworden. Es wird Zeit, über die Nachteile zu sprechen. Laut einer Schätzung der Forscher Adam Grant und Rob Cross verbringen Büroarbeiter heute 50 Prozent mehr Zeit in Team-Aktivitäten als vor 20 Jahren.…
“If you are dropping off your son’s forgotten lunch, books, homework, equipment, etc., please TURN AROUND and exit the building. Your son will learn to problem-solve in your absence.” – Dieses Schild und die dahinter liegende Idee der Katholischen Jungenschule in…
Wir sind Glückskinder. Im Laufe der Jahre gab es für unseren Newsletter, den ich gemeinsam mit Peter schreibe, immer wieder tolles Feedback: Ermutigung, Lob, Anerkennung – und: „gute“ Kritik. Herausragend gut fand ich die Kritik von Thomas S. Alles begann…
„Meine Leute brauchen einen Motivations-Booster. Können Sie das übernehmen?“ – Dieser Chef hoffte, dass es mir gelänge, die fehlende Motivation mit dem großen Löffel zu verabreichen … Was für ein absurder Gedanke! Warum Motivationsaufträge nicht in meinem Programm vorkommen und…
Nein, ich bin kein Fernsehkochshow-Fan. Ich besitze nicht mal einen Fernseher. Aber immer mal wieder, wenn ich unterwegs bin und im Hotel übernachte, stolpere ich beim Zappen über irgendeine Kochshow. So wie neulich. Und anstatt mich über das vor meinen…
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