Reden wir mal über die wichtigen Dinge: Wenn du auf deine vergangene Arbeitswoche zurückschaust, wie würdest du die folgenden zwei Fragen beantworten? Hand aufs Herz! – Wie viele Stunden meiner Arbeitszeit sind für internes Geplänkel draufgegangen? Für Abstimmungsrunden, Meetings, Statusberichte,…
Stell dir vor, du bist Geschäftsführer und sitzt mit deinem Führungsteam zusammen. Vor jedem Teilnehmer der Runde liegt eine Mappe mit der Aufschrift „Feedback“. Darin findet sich das Ergebnis des Führungskräfte-Feedbacks, das für alle Führungskräfte und auch dich erhoben wurde.…
Als der Will.i.am auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos gefragt wurde, was man von der Musikbranche in Sachen Umgang mit Geschäftsmodelldisruption lernen könne, war seine Antwort: „Meine Lektion ist: Euer Platz ist nicht garantiert.“ Zack, mit dieser Aussage hat er mitten…
Kreatives Problemlösen in Organisationen – das funktioniert nicht mit einer „von oben“ verordneten Kreativ-Kampagne. Sondern durch Abweichen von Routinen, kluges Infragestellen altgedienter Standards und ein Denken und Handeln jenseits des Anweisungshandbuchs. Bei der Good School in Hamburg nennt man das…
„Ein Fünftel meiner Mitarbeiter wird in einem Jahr nicht mehr an seinem Arbeitsplatz sitzen. Und ich könnte nicht glücklicher darüber sein!“ Der Chef, der das sagt, ist kein skrupelloser Hire-and-Fire-Desperado, sondern ein smarter Unternehmer. Ryan Holmes ist Gründer von Hootsuite…
„Erst wenn der Chef geht, ist Feierabend!“, sagt Anna, eine Bekannte von mir. Sie war gerade für ein Jahr beruflich in Seoul und erzählt mir von ihren Erfahrungen in Korea: „Vor dem Chef das Büro zu verlassen, ist tabu!“ Andere…
Eine kluge Fehlerkultur ist schnell gefordert: Wir sollen dankbar sein für Fehler! Ja, wir sollen Fehler sogar feiern, rufen uns neunmalkluge Berater zu! Aber mal Hand auf’s Herz: Fehler sind doch nichts Tolles, oder? Welcher Chef freut sich über die…
„Meine Leute brauchen einen Motivations-Booster. Können Sie das übernehmen?“ – Dieser Chef hoffte, dass es mir gelänge, die fehlende Motivation mit dem großen Löffel zu verabreichen … Was für ein absurder Gedanke! Warum Motivationsaufträge nicht in meinem Programm vorkommen und…
„Wenn Sie kündigen, erhalten Sie 2000 Franken. Jetzt sofort. Ohne Weiteres. Wollen Sie gehen oder bleiben?“ „Äh …“ Diese Frage würde dich vermutlich verblüffen, wenn du gerade die Probezeit bestanden hast. Ist das jetzt eine Unverschämtheit? Wollen die dich loswerden?…
Vor geschätzten 200 Jahren bewarb sich Thomas Gottschalk beim Bayrischen Rundfunk. – Im Rahmen des Einstellungsprozesses bekam er einen Fragebogen zugeschickt, auf dem er seinen Musikgeschmack ankreuzen sollte. Was dann geschah, macht uns Thomas Gottschalk sehr sympathisch: … er kreuzte…
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