Arbeit ist mehr als lästige Pflicht. Vielmehr gibt sie Raum für Sinn, Eigenverantwortung und Gestaltung – gesammelt in Beiträgen.
Ein Führungsteam im Feedback-Gespräch Stell dir vor, du bist Geschäftsführer und sitzt mit deinem Führungsteam zusammen. Vor jedem Teilnehmer der Runde liegt eine Mappe mit der Aufschrift „Feedback“. Darin findet sich das Ergebnis des Führungskräfte-Feedbacks, das für alle Führungskräfte und…
Die Geschichte mit den Fischen Zwei Fische schwimmen im Meer und treffen zufällig einen anderen Fisch, der in die Gegenrichtung unterwegs ist. „Morgen, Jungs”, begrüßt der eine die beiden, „wie ist denn heute so das Wasser?” Die beiden heben die…
Ein besonderer Spirit Man macht die Tür auf und spürt den besonderen Spirit! – Beim After-Work-Event im Rahmen unserer Rebels-at-Work-Initiative war ich neulich zu Gast bei einem wirklich außergewöhnlichen Unternehmen in Berlin. Fragen, die bleiben: Warum sind die so gut?…
Selbstführung beginnt mit Klarheit statt Chaos Ich bin zum Briefingcall verabredet. Es geht um einen Vortrag, den ich im Rahmen der jährlichen Führungskräftetagung bei einem Mittelständler halten soll. Der Call ist um Punkt neun Uhr mit dem Geschäftsführer. Um kurz…
Ich habe bei unseren Rebels-at-Work Events extrem inspirierender Menschen kennengelernt. Zehn Termine haben bisher stattgefunden – und es geht weiter! Das absolute Highlight ist für mich, wenn fünf Teilnehmer jeweils etwa fünf Minuten lang darüber erzählen, wie sie verkrustete Strukturen…
Eine 5 für den Chef – Ray Dalio und Bridgewater Stellt dir vor, du bist mit deinem Chef bei einem potentiellen Kunden und dein Chef vermasselt es. Und jetzt stell dir vor, dass du anschließend deinem Chef eine Email sendet,…
Netflix Culture Deck erklärt Eine der populärsten Präsentationen, die je auf Slideshare veröffentlicht wurden, heißt „Culture Deck“ und stammt vom Streaming-Dienst Netflix. Über 18 Millionen Views Mehr als 800 Kommentare Facebook-COO Sheryl Sandberg bezeichnete es als „eines der wichtigsten Dokumente, die…
In meiner Diskussion mit dem Führungsteam eines großen Herstellers für Industrie- und Gebäudetechnik fiel dieses Wort. Ein sehr kluges Wort! Plötzlich war Stille. Ich konnte den versammelten Gehirnen sozusagen bei der Arbeit zusehen. Das gesamte Führungsteam dachte nach. Dann kam…
Wenn es darum geht, alte Zöpfe abzuschneiden, Überflüssiges wegzulassen oder Prozesse vom Kopf auf die Füße zu stellen, damit sie endlich funktionieren, gibt es eine unverzichtbare Voraussetzung: Wir müssen erstmal überhaupt ERKENNEN, was nicht gut ist. Was vielleicht total bescheuert…
Die Zeche Zollverein in Essen war ein fantastischer Rahmen für meinen Workshop – das Nebeneinander von Alt und Neu macht den Reiz der Location aus. Und genau darum ging es auch in der Veranstaltung für die gut 250 Mitarbeiter eines…
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