Freue mich, dass mein Interview es sogar auf die Titelseite von #dialog geschafft hat, dem Magazin des DDV Deutscher Dialogmarketing Verband e. V.
Worum geht es im Interview? Einige meiner Kernaussagen:
– Gut im Umgang mit #Krisen und großen #Herausforderungen sind die Organisationen, in denen erwachsene Menschen wie Erwachsene behandelt werden – und sich auch so verhalten.
– #Lernkultur: Wenn es zum Schwur kommt, werden in vielen Unternehmen die Mitarbeitenden für Fehler abgestraft, selten für unterlassene Aktivitäten. Es ist Wahnsinn, dass gleichzeitig in den Führungszirkeln über die Mutlosigkeit der eigenen Leute geklagt wird.
– Wir brauchen eine radikale Absage an alle Reparaturlösungen, die darauf bauen, mit alten #Denkmustern zu neuen Ufern aufzubrechen.
Hier könnt ihr das Interview in voller Länge lesen.
