Kategorie Veränderung

Veränderung beginnt dort, wo Ausreden enden. Impulse für Menschen, die Strukturen hinterfragen und sich selbst nicht ausnehmen.

Arbeit, Innovation, Leben, Veränderung, Wachstum

Was dir am besten gelingt, wird unweigerlich zur Falle

Phoenix liegt im Südwesten der USA, im Valley of the Sun, mitten in der Sonora-Wüste. Als wir noch dort gelebt haben, gab es gleich hinter unserem Apartment in Blickrichtung Camelback Mountain ein Stück Brachland, auf dem sich eine Pflanzensorte ausgebreitet…

Arbeit, Strategie, Veränderung, Wachstum

Growth Mindset oder fixed Mindset. Auf welcher Seite wollt ihr stehen?

Eine ganze Reihe mutiger und hellwacher Unternehmer hatte präsentiert. Toller Kongress! Worum ging‘s? Um Strategien für das digitale Zeitalter. Um kluge Ideen, interessante Versuche, mutige Strategien, unvermeidliche Fehlschläge und wichtige Erfahrungen in einer sich wandelnden Welt der Wirtschaft. Natürlich hatte…

Vergessen lernen, loslassen, Balast abwerfen

Futureskills, Strategie, Veränderung

Schereschewski & Price – Das Vergessen nicht vergessen

Wenn wir die Fähigkeit hätten, auf alle abgelegten Erinnerungen in unserem Kopf zuzugreifen … wäre das nicht traumhaft? Dann bräuchten wir keine Einkaufsliste, keinen Spickzettel mehr. Wir würden nie wieder Namen, Geburtstage, Geheimzahlen und Passwörter vergessen. Wir würden Vokabeln spielend…

Rebels at Work in Aktion, Veränderung

Wie bewegt man einen Tanker?

„Veränderung? Na klar! Wichtig! Ganz meine Rede, aber … aber!“ – Immer dieses ABER! Die meisten unserer Leser brauchen wir gar nicht erst davon zu überzeugen, dass sich einige entscheidende Dinge im Unternehmen ändern sollten. Trotzdem sind viele skeptisch, ob…

Leben, Tipp, Veränderung, Wachstum

Drei Sorten Menschen, die wir meiden

„Der Robert ist mein Nachbar. Deshalb gehen wir ab und zu mal zusammen ein Bier trinken.“ Viele treffen andere Menschen nur aus einem Grund: Weil sie da sind. Das ist nachvollziehbar: Wenn der Nachbar am Wochenende auch noch nichts vorhat, warum…

Veränderung

Wandel vorantreiben: Weshalb es ein Mythos ist, dass Menschen keine Veränderung wollen

Die Veränderung krabbelt nicht vorwärts, sie springt. Stichworte: globale Kundenbedürfnisse, neue Geschäftsmodelle und Digitalisierung. Wenn Mitarbeitende Veränderungsinitiativen skeptisch gegenüber stehen und nicht mit voller Begeisterung mitziehen, dann sieht es oft aus, als seien sie unwillig. Aber ist das tatsächlich so?…