Vortragsthemen
ANSTIFTUNG ZUM ANDERSDENKEN
Je schneller sich die Umweltbedingungen ändern und wir mit tiefgreifenden Veränderungen konfrontiert sind, desto wichtiger ist es, neue Wege zu erschließen, wo andere bisher nur Grenzen gesehen haben.
Zentrale Fragen, die in der inspirierenden und ermutigenden Keynote adressiert werden:
- Wie können wir so schnell lernen, wie sich die Welt da draußen verändert?
- Wie es gelingt es, mutig und innovationsfreudig zu sein, wenn gleichzeitig der Druck so groß ist, Fehler zu vermeiden?
- Wie fördern wir eine smarte Fehlerkultur?
Dieser Impulsvortrag ist ein Anti-Verkrustungs-Manifest und ein pragmatischer Leitfaden für einen zukunftsoffenen Mindset.
Vergeude keine Krise
Krisen und Umbrüche sind Brennglas und Verstärker für Veränderung, die ohnehin stattfinden muss.
Nicht Krisen diktieren die Zukunftsagenda, sondern Menschen, die bereit sind, alte Gewissheiten radikal zu hinterfragen und Zukunftsfragen von zentraler Bedeutung in die Debatte zu holen: Was kommt? Was bleibt? Was muss dringend anders werden?
Zentrale Punkte, die in der inspirierenden und ermutigenden Keynote adressiert werden:
- Alte Denkmuster sprengen, neue Chancen entdecken
- eine kluge Experimentierkultur fördern, die Innovationssprünge ermöglicht
- Psychologische Sicherheit schaffen, die Mut möglich macht
- „Denken ohne Geländer“ als Führungsprinzip leben
- Fehler nicht fürchten, sondern als wertvolle Lernchance nutzen
Mit augenöffnenden Beispielen und kraftvollen Impulsen zeigt dieser starke Impulsvortrag, dass eine Krise der Startpunkt für Fortschritt sein kann. Die Frage ist: Nutzen wir sie?
Futureskills
Superkräfte für eine Welt im radikalen Wandel
Die größte Disruption unserer Arbeitswelt ist da – und sie verändert alles, was wir über Führung zu wissen glaubten. Die fortschreitende Integration von Künstlicher Intelligenz und kognitiven Agentensystemen ist die tiefgreifendste Transformation seit der Industrialisierung.
Wer diesem Wandel begegnet wie einer Urgewalt – mit Angst oder Abwehr – wird überrollt. Wer ihn hingegen als mentalen Evolutionsschub begreift, kann eine neue Rolle finden: als Gestalter einer post-industriellen Arbeitswelt, in der nicht nur Effizienz, sondern Gestaltungsmut, Verantwortung und innere Klarheit zählen.
Diese Keynote zeigt, worauf es jetzt ankommt, um als Führungskraft wirksam zu sein und zu bleiben.
- Flexibles Denken stärken: Vertraute Denkmuster hinterfragen, Widersprüche aushalten, neue Perspektiven integrieren
- Innere Kompetenzen entwickeln: Resilienz, Selbstreflexion und die Fähigkeit, sich selbst besser zu spüren und daraus Orientierung zu gewinnen, werden zu entscheidenden Future Skills.
- Leadership neu denken: Wo Maschinen schneller analysieren und entscheiden, macht das Menschliche den Unterschied: echte Beziehung, klare Haltung, gelebte Verantwortung.
The End of Business as Usual: Leading What’s Next
Change today is faster, messier, and more unpredictable than ever before. The old playbooks no longer work. Control is an illusion; adaptability is the new power.
The leaders who shape what’s next are the ones who stay curious when others cling to certainty, who experiment when others retreat to safety, and who inspire people to move even when the path isn’t clear. In times of upheaval, leadership isn’t about managing the known. It’s about daring to invent the new.
Key takeaways:
- The mindset shift that turns turbulence into resilience
- How to stop reacting and start responding with clarity and intent
- Why experimentation (not perfection) is a superpower
- One weekly habit that fuels courage, creativity, and a culture of innovation
No fluff. No theory. Just bold ideas, practical tools, and the momentum to turn insight into action. For leaders ready to rewrite the rules and thrive when the world gets messy.